HR管理系统为企业的人力资源管理提供了详细的解决方案，从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，助力企业科学智慧决策，并支持企业个性化业务自主开发，帮助公司通过有效管理降低管理成本和加速增长来创造价值链利润
人力资源HR管理系统用集中的数据将人力资源的五大模块进行统一管理，包含组织人事、员工服务、假勤管理、薪酬福利和智慧分析,通过优化管理流程，有效降低业务流转冗余，减少在劳动力管理上的投入，提高员工和管理者满意度
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提升组织效能，助力HR转型, 流程在线、功能在线、业务在线，精益化管理业务流程，让业务更高效
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职能制、矩阵制等各种组织结构，集团化多级架构轻松管理，员工全生命周期在线管理，无缝对接招聘系统，从入职开始，落地企业的复杂权限管理及审批流程，为员工提供优质体验
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晚走晚到、弹性班次、坐班、排班等，全面满足集团化考勤管理需求。HR每月无需费力维护考勤数据，系统自动汇总日月报，并与薪资自动关联，快速完成考勤核对，提升HR管理效率
奖金等多种薪资项目均可灵活组合，帮助企业兼具外部竞争力和内部公平性的薪酬体系与薪资标准，精细化核算员工薪酬，补发补扣，离职结薪，多部门发薪，分段计薪等复杂场景均可支持，让算薪更准确更高效，经理随时了解团队薪酬分布及调薪历史，快速调整团队人员薪酬，让薪资更公平，助力团队人才保留
以企业外部（经营业绩）数据综合分析，让HR兼具业务视角，及结果导向，让分析结果更有说服力，对业务数据、员工行为数据，提前设置风险规则，让系统成为HR的眼睛，让数据说话，自动发掘及时提示
